江蘇省晚育女職工可享受128天的生育津貼
［編者按］ 新規(guī)明確，凡符合《江蘇省人口和計(jì)劃生育條例》晚育規(guī)定生育的，女職工增加30天的生育津貼，也就是說(shuō)，晚育女職工可享受128天的生育津貼。
隨著社會(huì)的發(fā)展，人們思想意識(shí)的提高，越來(lái)越多的女性開(kāi)始傾向于晚婚晚育。為了提高女性晚育的保障，據(jù)報(bào)道，10月1日起，我省將施行《江蘇省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》，具體情況如下。
亮點(diǎn)一全覆蓋 個(gè)體工商戶雇工也可享受
在現(xiàn)實(shí)生活中，不少企業(yè)借口經(jīng)營(yíng)困難，沒(méi)有必要繳納生育保險(xiǎn)。對(duì)于個(gè)體工商戶來(lái)說(shuō)，更沒(méi)有想到要給雇員繳納生育保險(xiǎn)。另外，目前生育保險(xiǎn)的覆蓋范圍是城鎮(zhèn)各類企業(yè)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，機(jī)關(guān)事業(yè)單位不在范圍之內(nèi)。
新規(guī)最大的亮點(diǎn)之一就是全覆蓋，包括機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織、有雇工的個(gè)體工商戶在內(nèi)的所有用人單位及其職工都要繳納生育保險(xiǎn)。
亮點(diǎn)二沒(méi)上限 繳費(fèi)比例一般不超過(guò)0.5%
按照什么比例來(lái)繳納生育保險(xiǎn)？據(jù)了解，目前省內(nèi)政策是，用人單位繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的比例為0.6%—0.8%，最高不超過(guò)1%，職工個(gè)人不用繳費(fèi)。
新規(guī)明確，10月起，用人單位按照本單位職工工資總額的一定比例繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)比例一般不超過(guò)0.5%。超過(guò)0.5%的，需報(bào)省政府批準(zhǔn)。各市應(yīng)根據(jù)生育保險(xiǎn)基金收支和結(jié)余情況，及時(shí)調(diào)整繳費(fèi)比例。這一規(guī)定改變了目前生育保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)比例相對(duì)固定，較少調(diào)整的現(xiàn)狀。建立生育保險(xiǎn)費(fèi)率動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，有利于減輕用人單位繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，提高基金的使用效率。
我市又是什么現(xiàn)狀？據(jù)了解，我市用人單位繳納生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)按照職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)執(zhí)行，職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)；用人單位生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例暫定為1%。
亮點(diǎn)三男產(chǎn)假 男職工可享受10天生育津貼
新規(guī)對(duì)于晚育加大了獎(jiǎng)勵(lì)力度。目前相關(guān)規(guī)定是，女職工在生育或流產(chǎn)時(shí)，可以享受生育津貼。新規(guī)明確，職工按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假或者計(jì)劃生育手術(shù)休假，假期期間按規(guī)定享受生育津貼。女職工生育，享受98天的生育津貼。并對(duì)難產(chǎn)、生育多胞胎、流產(chǎn)、引產(chǎn)等各種不同情況享受生育津貼的期限作出規(guī)定，其中難產(chǎn)的，增加15天的生育津貼；生育多胞胎的，每多生1個(gè)嬰兒，增加15天的生育津貼。職工流產(chǎn)、引產(chǎn)或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)，可以享受2—98天的生育津貼。
新規(guī)明確，凡符合《江蘇省人口和計(jì)劃生育條例》晚育規(guī)定生育的，女職工增加30天的生育津貼，也就是說(shuō)，晚育女職工可享受128天的生育津貼。男性有沒(méi)有生育津貼，一直是一個(gè)爭(zhēng)議的話題。新規(guī)明確，男職工護(hù)理假期間可享受10天的生育津貼。
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