2022天天干天天操,国产免费av青青草原,j8又大又长又硬又黄,少妇精品一区二区三区久久久,成人色片中文字幕在线观看,91大神在线观看网站,久久这里只有精品奇米网,精品久久久久精品亚洲,国产精品成人免费区

一、適用法律

　　(一)《深圳經濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例》;

　　(二)《〈深圳經濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例〉若干實施規(guī)定》(深府令[2002]120號);

　　(三)《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休退職的暫行辦法》(國發(fā)[1978]104號);

　　(四)《深圳市社會保險管理局轉發(fā)〈關于規(guī)范特殊工種提前退休審批工作有關問題的通知〉和〈關于企業(yè)職工特殊工種提前退休問題的復函〉的通知》(深社保發(fā)[2002]91號);

　　(五)《深圳市社會保險管理局關于參保企業(yè)員工退休問題如何處理的通知》(深社保發(fā)[2002]92號)。

　　二、企業(yè)養(yǎng)老保險的參保范圍

　　(一)基本養(yǎng)老保險參保范圍

　　基本養(yǎng)老保險適用于特區(qū)內的企業(yè)(包括企業(yè)化管理的事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位，下同)及其員工，以及本市戶籍的靈活就業(yè)人員。

　　(二)地方補充養(yǎng)老保險參保范圍

　　適用于特區(qū)內的企業(yè)及其本市戶籍的員工，以及本市戶籍的靈活就業(yè)人員。

　　三、深圳市企業(yè)養(yǎng)老保險繳費規(guī)定

　　(一)繳納養(yǎng)老保險費以員工的月工資總額作為繳費工資(員工月工資總額超過市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資300%的，按300%計征養(yǎng)老保險費;員工月工資總額低于市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資60%的，按60%計征養(yǎng)老保險費)。員工月工資總額是指企業(yè)直接支付給員工的全部勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼、補貼以及加班加點工資和特殊情況下支付的工資(不包括房補)。

　　(二)基本養(yǎng)老保險費繳費標準：員工繳費工資×13%，其中8%為企業(yè)繳納，5%為員工個人繳納。

　　(三)地方補充養(yǎng)老保險費繳費標準：員工繳費工資×1%，由企業(yè)繳納。

　　四、深圳市企業(yè)養(yǎng)老保險待遇規(guī)定

　　(一)企業(yè)員工享受按月領取養(yǎng)老金的條件

　　應同時具備以下三個條件：

　　1、按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費;

　　2、達到國家規(guī)定的退休年齡;

　　(1)正常退休年齡：男(干部和工人，下同)60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲。

　　(2)特殊工種退休年齡：男55周歲，女45周歲。

　　(3)病退年齡：男50周歲，女45周歲。

　　(4)退職年齡：男不滿50周歲，女不滿45周歲。

　　(5)國企破產、關閉時的退休年齡：男55周歲，女干部50周歲，女工人45周歲。

　　(6)女干部失業(yè)后可改按女工人身份退休的年齡：50周歲。

　　3、達到規(guī)定的累計繳費年限：本市戶籍員工在1992年7月31日以前參加工作的，繳費年限累計滿10年，1992年8月1日以后參加工作的，繳費年限累計滿15年;非本市戶籍員工實際繳費年限累計滿15年。

　　非本市戶籍員工在本市退休按月享受養(yǎng)老保險待遇的，應在達到國家規(guī)定退休年齡的前5年，在本市連續(xù)繳費。

　　(二)企業(yè)養(yǎng)老保險待遇分類

　　養(yǎng)老保險待遇分為以下兩類：

　　1、按月享受養(yǎng)老保險待遇(包括養(yǎng)老金、基本醫(yī)療保險費)。

　　2、一次性享受養(yǎng)老保險(支取或轉移)待遇。具體是：

　　(1)達到國家規(guī)定退休年齡但不滿繳費年限的本市戶籍員工：個人帳戶積累額一次性支付給本人，并從基本養(yǎng)老保險基金中支付一次性生活費。

　　一次性生活費支付標準：繳費年限每滿一年支付一個月的退休時本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資。

　　(2)達到國家規(guī)定退休年齡但不滿規(guī)定繳費年限的非本市戶籍員工：個人帳戶積累額全部退還本人或轉回戶籍所在地社保機構。

　　(3)退休前調出或辭工離開本市的員工：個人帳戶積累額全部退還本人或轉到戶籍所在地社保機構。

　　(4)退休前出國或赴港、澳、臺地區(qū)定居的員工：個人帳戶積累額全部退還本人。

　　(5)員工因工傷殘按月享受工傷保險待遇的：個人帳戶積累額在其達到國家規(guī)定退休年齡時退還本人。

　　(6)員工退休前非因工死亡或退休后死亡的，其供養(yǎng)的直系親屬享受：個人帳戶剩余額、喪葬補助費、一次性撫恤金。

　　(三)企業(yè)員工養(yǎng)老金待遇的構成

　　養(yǎng)老金待遇由兩大類構成：

　　1、基本養(yǎng)老金：基礎性養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金、基本調節(jié)金、過渡性養(yǎng)老金。

　　(1)基礎性養(yǎng)老金：按員工退休時上年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資的20%計算。

　　(2)個人帳戶養(yǎng)老金：按員工退休時個人帳戶積累額的1/120計算。

　　(3)基本調節(jié)金：只計發(fā)給1992年7月31日前參加工作的人員，金額為138元。

　　(4)過渡性養(yǎng)老金：只計發(fā)給1992年7月31日前參加工作的人員。

　　過渡性養(yǎng)老金=指數(shù)化月平均繳費工資×享受比例。

　　2、地方補充養(yǎng)老保險待遇(僅限本市戶籍員工)：地方調節(jié)金、地方過渡性調節(jié)金、補充養(yǎng)老保險金、過渡性補貼、其他補貼。

　　(1)地方調節(jié)金：只計發(fā)給1992年7月31日前參加工作且在1999年1月1日后退休的人員，金額為162元。

　　(2)地方過渡性調節(jié)金：只計發(fā)給1992年8月1日至1998年12月31日期間參加工作且于2007年至2011年期間退休的人員，其中2007年退休的為250元/月，自2008年起每晚1年退休的遞減50元。

　　(3)補充養(yǎng)老保險金：只計發(fā)給2001年12月31日前退休的人員。
　(4)過渡性補貼：只計發(fā)給1994年7月前參加工作的固定職工、合同制工人，標準是按1994年7月前的繳費年限每滿1年給付10元計算。

　　五、退休員工指紋采驗

　　員工經核準可以按月享受養(yǎng)老保險待遇后，于受理申報次月的第5個工作日前持一張一寸近期彩照到社保機構指紋采集點采集指紋。

　　退休人員每年應在本人退休的月份或之前的3個月內，在市社保中心、各區(qū)社保管理處、站或所屬街道辦事處指紋采集點提供本人的指紋;在市外居住者可采取指紋卡驗證的方式;在國外定居者可采取我國駐外使領館出具證明的方式;在港澳特別行政區(qū)定居者可采取港澳工聯(lián)會出具證明的方式。

　　六、企業(yè)養(yǎng)老保險其它相關業(yè)務辦理規(guī)定

　　(一)申領退休養(yǎng)老金材料受理日期的確定

　　符合《深圳經濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例》第二十三條規(guī)定的員工，可向社保機構申請辦理按月領取養(yǎng)老金的手續(xù)。申請材料齊全的，接受申請之日為受理之日;申請材料不齊全的，社保機構書面告知其補齊材料，補齊材料之日為申請受理之日。

　　(二)退休養(yǎng)老金發(fā)放的起始時間及責任劃分

　　申辦退休養(yǎng)老金的請求應在員工達到國家法定退休年齡當月(含特殊工種退休的)向社保機構提出，社保機構將在受理當月完成審核工作，并從審核完畢的下一個月起發(fā)放養(yǎng)老保險待遇。由于社保機構的原因致使審核工作未在受理當月完成的，延誤期間的養(yǎng)老保險待遇由市社保機構補發(fā);由于企業(yè)或員工個人原因造成延誤的，市社保機構不予補發(fā)。

　　(三)參加工作時間的含義

　　指繳費年限(含視為繳費年限)的起始計算時間。

　　(四)繳費年限的計算

　　繳費年限為員工在本市實際繳費年限與視為繳費年限之和。

　　1、本市實際繳費年限

　　指在本市繳交養(yǎng)老保險費的實際時間。調入本市以后應參加本市養(yǎng)老保險而未參加的時間，不計算為繳費年限。

　　2、視為繳費年限

　　指經本市勞動、人事部門批準正式調入本市的員工參加社會保險以前國家正式承認的原有連續(xù)工齡年限。

　　(1)超齡調入的員工由調入單位繳納超齡養(yǎng)老保險費后，其調入前的連續(xù)工齡視為繳費年限。

　　(2)未經本市勞動、人事部門調入而在本市工作的人員(含將戶籍遷入本市的)，其未在本市繳費的工作時間不視為繳費年限。

　　(五)超齡退休的處理

　　員工達到退休年齡，應及時辦理退休手續(xù)，停止繳交養(yǎng)老保險費。未及時辦理而超齡退休的，除經組織人事部門批準延期退休人員外，市社保機構停止收繳養(yǎng)老保險費。

　　市社保機構對達到退休年齡時符合按月領取養(yǎng)老金條件的退休人員，從受理后的下月開始按受理當月的規(guī)定計發(fā)養(yǎng)老保險待遇，受理以前的不予補付。

　　經組織人事部門批準延期退休人員，延期退休期間繳交養(yǎng)老保險費的，不計算繳費年限，不納入繳費指數(shù)的計算。

　　(六)過渡性養(yǎng)老金的計算辦法

　　過渡性養(yǎng)老金=指數(shù)化月平均繳費工資×享受比例

　　(七)歸僑退休的養(yǎng)老保險待遇

　　歸僑員工退休時，月基本養(yǎng)老金與地方補充養(yǎng)老保險待遇之和低于本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資的，每月加發(fā)退休時本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資5%的補助費。

　　(八)退職養(yǎng)老金的計發(fā)

　　先按退休養(yǎng)老金的辦法計算，然后以此為基數(shù)減發(fā)養(yǎng)老金，與退休年齡相比每提前一年退職，相應減發(fā)養(yǎng)老金的1%。

　　(九)退休人員基本養(yǎng)老保險待遇的調整

　　退休人員的基本養(yǎng)老保險待遇每年7月份調整一次。具體調整比例根據(jù)本市上年度居民消費價格總指數(shù)和城鎮(zhèn)職工月平均工資凈增長情況予以核定，由市勞動保障部門報市政府批準。

　　地方補充養(yǎng)老保險待遇在退休時確定，今后不再調整。

　　(十)上半年退休與下半年退休的人員，其養(yǎng)老保險待遇在計算、調整方面的區(qū)別

　　在每年上半年退休的人員，計發(fā)其退休養(yǎng)老金時，所涉及的上年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資，按上二年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資計算;在每年下半年退休的人員，計發(fā)其退休養(yǎng)老金時，所涉及的上年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資，按上年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資計算。

　　在每年上半年退休的人員，從退休當年開始參與基本養(yǎng)老保險待遇調整;在每年下半年退休的人員，從退休下一年開始參與基本養(yǎng)老保險待遇調整。

　　(十一)離退休人員的死亡申報

　　離退休人員死亡的，其親屬應在其死亡后30日內，向市社保機構申報。

　　逾期不申報造成多領取養(yǎng)老保險待遇的，由市社保機構追回多領取的金額，并處以多領金額等額的罰款。以欺詐手段多領養(yǎng)老保險待遇，構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

　　(十二)在外地已退休的人員是否納入本市養(yǎng)老保險范圍

　　在外地已退休的人員，不納入本市養(yǎng)老保險范圍。在本市已繳交養(yǎng)老保險費的，其繳費本金按原繳交比例退還企業(yè)和本人;已在本市辦理退休的，取消其享受養(yǎng)老保險金資格，并由市社保機構追回已領取的養(yǎng)老保險金。

　　(十三)首次參保企業(yè)中已有退休員工的養(yǎng)老保險處理辦法

　　企業(yè)首次辦理養(yǎng)老保險繳費時已有員工達到國家規(guī)定退休年齡并已在企業(yè)辦理退休的，已退休員工的養(yǎng)老保險費應由企業(yè)按規(guī)定補交至其達到退休年齡時止。已退休員工符合達到規(guī)定退休年齡時可享受按月領取養(yǎng)老金規(guī)定的，市社保機構從受理后的下月開始按以下辦法支付其養(yǎng)老保險待遇：員工達到規(guī)定退休年齡時應計發(fā)的月養(yǎng)老保險待遇+員工達到退休年齡后調整部分的基本養(yǎng)老保險待遇，受理以前的待遇不予補付。

　　(十四)單位轉制的養(yǎng)老保險處理

　　用人單位由機關事業(yè)單位轉制為企業(yè)(含企業(yè)化管理的事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位，下同)或由企業(yè)轉制為機關事業(yè)單位的，自轉制下月起改按其轉制后所適用的規(guī)定參加養(yǎng)老保險，轉制前其已退休人員的養(yǎng)老保險待遇仍按原規(guī)定執(zhí)行。

　　(十五)機關事業(yè)單位臨時聘用人員的養(yǎng)老保險問題

　　機關事業(yè)單位臨時聘用人員，參照《深圳經濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例》和《〈深圳經濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例〉若干實施規(guī)定》參加養(yǎng)老保險。

　　(十六)特殊工種注意事項

　　1、凡設有特殊工種的企業(yè)，應每年向市社保機構報送特殊工種名錄。未按要求報送的，不予審核。

　　2、凡申請?zhí)厥夤しN提前退休的企業(yè)員工，應按時向市社保機構申報。經審查后，將特殊工種提前退休員工名單發(fā)還企業(yè)張榜公示10日。無異議的，則辦理正式退休手續(xù)。

　　3、嚴格按照原勞動部和1985年至1993年期間國務院有關行業(yè)主管部門批準的特殊工種名錄審批提前退休，不得擅自擴大范圍和跨行業(yè)參照執(zhí)行。

　　4、對沒有原始檔案或原始檔案沒有記載特殊工種工作經歷的，不得作為提前退休依據(jù)。

　　5、對于曾從事多個特殊工種崗位工作的員工，須按其從事其中一類(高空、特別繁重體力勞動、高溫、井下、有毒有害)工種的累計年限認定其辦理提前退休所需的特殊工種工作年限，在任何一類工種崗位的工作時間都達不到年限要求的，不得辦理特殊工種退休。不同類型特殊工種的工作年限不能累計計算。

　　(十七)特殊情況的處理

　　1、對員工不能提供原始檔案材料及本市勞動人事部門調令原件的處理辦法：

　　(1)出生時間按其戶口簿和身份證的記載確定;

　　(2)繳費年限按其在本市實際繳交養(yǎng)老保險費的時間計算;

　　(3)參加工作時間以其在本市實際繳交養(yǎng)老保險費的起始時間計算;

　　(4)如繳費年限不滿《深圳經濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例》第二十三條規(guī)定的10年或15年的，經本人書面同意后按《深圳經濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例》第三十六條、第三十七條規(guī)定辦理;

　　(5)企業(yè)員工辦理退休后，如找回并提交原始檔案材料及調令原件的，可在受理之后的下一個月起重新核發(fā)養(yǎng)老保險待遇，并補發(fā)新核發(fā)的養(yǎng)老保險待遇差額部分，但不補發(fā)利息;

　　(6)過渡性補貼暫不計發(fā)。

　　2、對員工不能提供原始檔案材料但持有調令原件的處理辦法

　　(1)繳費年限按其在本市實際繳費的年限和調入本市時從內地轉入的繳費年限合并計算;

　　(2)參加工作時間以其繳費年限的起始時間計算;

　　(3)其他情況按上述第1條相關規(guī)定處理。

　　(十八)企業(yè)不按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費應承擔的法律責任

　　企業(yè)不按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費的，市社保機構應發(fā)出追繳通知書，企業(yè)須自接到通知書之日起30日內向市社保機構繳納養(yǎng)老保險費和滯納金。滯納金從逾期之日起，每日按滯納養(yǎng)老保險費的2‰繳納。

　　企業(yè)瞞報參保人數(shù)或繳費工資、不辦理養(yǎng)老保險登記或拒不提供有關資料的，市社保機構應當責令其限期改正;逾期不改正的，勞動保障部門可對企業(yè)處以50000元的罰款，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處以10000元以上30000元以下罰款。